思钱为首的科奈罗工程建设集团，虽然目前还没有资格独立承接大型的复杂工程建设，但手里掌握的都是这几年经过一项项工程建造锻炼过的熟练建筑工人。

　　科奈罗工程建设集团旗下的工人，几乎都是中土集团承接工程带出来的，上上下下都已经熟悉，甚至能基本会一些简单中文对话的工人都有相当一批，省却当中极拖时间的磨合期，施工速度自然就更为快速。

　　当然，曹沫同样也注重从当地补充各类工人。

　　前期投资四千万美元经营可可种植园，仅有较小比例收购当地已经成熟、可以持续摘果的种植园。

　　为了尽可能多的容纳就业规模，从当地雇佣工人，种植园主要还是从当地部族酋长手里承租荒地进行开垦。

　　大片的荒山荒滩，虽说出租价格相当低廉，每年每亩地的租金不到一美元，但对酋长家族每年能突然额外有数百到数千美元不等的稳定收入，自然是高兴之极。

　　开垦种植园，曹沫也没有一上来就大规模的搞机械化生产，而是在雇佣两千多殖民者后裔作工，还雇佣近四千名坎瓦族、阿肯族员工，主要以传统的人力进行开荒。

　　说白了就是尽可能多的从当地雇佣工人。

　　整个德雷克地区，拥有四十多万人口，百分之九十都是坎瓦族与阿肯族人，虽说雇佣率才勉强超过百分之一，但由于非洲特殊的部族制及大家长制，这么大规模的雇佣数量，差不多就能覆盖到德雷克地区的所有人群。

　　目前总计才六万亩地规模的种植园，自然是远远不需要这么大规模雇工的，特别前期用工规模巨大的开垦期结束之后，后续持续的养护，维持四五百人雇工规模就足够了。

　　当然，后续随着种植园初期开垦完成，以及投入更多的机械设备，必然会有大量的雇工剩余出来，但曹沫并没有打算解除聘用关系，而是计划往工程建设队伍以及后续不大扩大的矿区运营之中，源源不断的输送人手。

　　这些人不仅是曹沫后续维持与地方势力最坚定的纽带，更是矿区不断扩大建设及开采规模的人力资源。

　　钱文瀚上次到德雷克时，就很清楚曹沫的这些计划，但叫他真正惊讶或折服的，并不是曹沫的想法，而是曹沫竟然能在这么短的时间内，将这一计划很好的执行下来。

　　尽可能多的雇佣当地工人，属地化管理，为当地的精英及上层人士提供更多高收入的高级职位，以此消除与地方势力的隔阂与对立，这些道理，所有的海外投资者心里都懂。

　　关键还在于执行。

　　关键还是怎么才能做到这一步。

　　天悦在德雷克的所有团队，除了曹沫、更多充当协调联络人角色的肖军以及梁思钱等少数人外，就没有一个是中方人员。

　　然而就是如此，将当地的殖民者后裔以及从

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