理解，这种代理商他们苹果公司旗下多了去了。“如果你们有兴趣，可以派人找我们的销售部门去谈，我会打个招呼，这种事我们没有必要浪费时间。”

　　就在这种不经意的谈话之间，陈兵已经开始了3c通路的布局，陈兵从没想过要在灯塔国建立自营的3c门店，这里不是他的主场，必须要分享一部分利润，给当地的经营者。

　　不能一条鱼从头吃到尾，所有的收益都自己来赚，否则会有无穷的麻烦。

　　但香江、东南亚、宝岛市场，以及未来逐渐开放的内陆，与灯塔国就完全不同，那里是中文区，是陈兵的主场，需要进行深入的耕耘。陈兵要进军个人计算机产业，必须要建立自己的自营门店渠道，这才是真正的根基所在。

　　不过这种在中文区建设3c渠道的事情，需要回到香江才开始布局，与苹果电脑也只是简单的产品经销，并不需要和老乔深谈，只是简单几句聊，打下个基础就够了。

　　与苹果公司的合作达成，剩下的就是与雅达利的谈牛英豪游戏在展会上的良好表现，终于得到了雅达利的正视，有了前番拜访交流的基础，雅达利也开始主动了起来。

　　不过雅达利的掌门人雷·卡萨，依然没有亲自出面，派来的是米尔顿，一位负责雅达利公司，对外合作的实权副总裁，而洽谈的内容主要是在街机和电视游戏领域的合作。

　　在布什内尔掌控的时代，雅达利公司一直是以技术创新为核心理念，公司的内部管理也非常的宽松，一度成为灯塔国经营氛围最好的科技公司，这才能吸引老乔、沃兹这样的前卫人士，愿意到雅达利工作。

　　在雅达利创立初期，以最自由、开放、大胆而富有创新的工作方式而闻名：员工只穿大裤衩和拖鞋来公司，中午才打卡，一直工作到后半夜才回到住处，喝着啤酒，没日没夜地在公司开party。

　　可以，二十年后谷歌这类互联网公司的开放氛围，其实早就在雅达利出现了。

　　但自从雷·卡萨接掌雅达利之后，他一心要把雅达利改造成一个管理严格的工厂，以高效赚取利润。在这种理念之下，雷·卡萨希望所有的员工，都成为工厂的赚钱工具，不需要这些员工有太多的个性和独立思想。

　　随着布什内尔黯然离开自己创立的雅达利，雷·卡萨更是没有了掣肘，用良好的财务表现获得了股东华纳的支持，雷·卡萨在公司真正成为了雅达利至高无上的统治者和国王。

　　雷·卡萨的工厂化管理理念，与雅达利原本的开放创新精神，有着本质上的矛盾，与原本公司的重要员工冲突就根本无法避免。

　　在电子游戏产业的早期，所有的游戏都是由硬件厂商开发的，并没有独立的游戏软件开发商，这是因为早期电子游戏的运行

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