销售算了，我只想搞销售。老板看到辞职书，让我考虑三天，我请了三天假，思前想后：臻总的个性要强，我的个性也要强，他老要我改性格，改说话语气，这岂是说改就能改的？这样下去迟早有一天我们会有大冲突，与其将来拍着桌子翻脸，不如趁早离开，好好干LIJ就行。
做出离开臻河的决定，我非常不舍非常痛苦，毕竟付出这么多，现在产值不断往上走，销售也弄得好，前景一片光明，既能保证销售上去，工厂的货源又搞得出来。而另一边是自己和臻总的性格相似，如果长期这样闹矛盾，终有一天会反目成仇，与其将来成仇不如现在撤了去做销售，而且现在公司好转，臻总却准备后备人员随时接替自己，我感觉一次又一次被这种不信任伤害，那三天我的思维在不停地打架，最终还是决定离开臻河。
三天后，臻能河问我想清楚了没有，我回答：想清楚了，从臻河辞职。
臻总一开始以为我是一时说气话，没想到考虑了三天，我仍然下定决心要走，他反倒冷静下来了，反而劝慰我，希望我留下来，臻总肯定我优点多过缺点，只是有些年青人气盛的小毛病，这些改与不改都无所谓，随着年龄增长会慢慢转变的。我就奇怪，怎么王总有时变化这么快？前几天说必须要改，现在说无所谓，前几天的原则，今天马上就可以推翻。不过，既然老板不要求自己这些小毛病必须改，那就算了。
臻总说：“以后不要再提辞职了，我们将来是战略合作伙伴关系，都是董事会的成员。”
我听后也比较感动：“好吧，以后我不再轻易提出辞职了。”
从那一次后，老板娘慢慢淡出公司管理，后来一次臻总说，老板娘也不懂审计，她到时乱审，有问题没审出没问题倒审出问题，到时闹出误会或矛盾不好，到时招一个审计员就行了。
之后老板娘基本上就是发发经理们的工资，工厂内部的事也不管了。
我后来有一次无意中听到有些人说：以前老板只管技术，马副总经常要向老板娘汇报，很多事基本就是听老板娘的，如果我没这么强硬，就会变成第二个马副总。
老板娘淡出管理层后，我与老板娘没有再发生冲突。
……
又是开会，好不容易在工厂捱到下班，散会后又拨通了子寒的手机。
“小洛……”很久之后，子寒才接起电话。
“做饭了么？”我想她应该回家了这个时候。
“在做啊！”估计她有些摸不着头脑。
“如果还没做好的话，你别做了，我从餐厅这边捎点回去。”一边说我一边走向工厂的餐厅。
“哦……其实也快做好了！”子寒才找到感觉的样子。“你要过来啊？”
“你想吃什么？！”餐厅的饭还是可以的。
“随便吧
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